Объявления
19.02.2025Практическая подготовка от АК «АЛРОСА» (ПАО)
Акционерная компании «АЛРОСА» (ПАО) предоставляет студентам старших курсов ОГУ возможность прохождения производственной практики в 2025 году в подразделениях компании.
Словарь актуальной информации
А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ш Э Ю Я
Вакансия — 1) свободное рабочее место на предприятии, в учреждении, заведении и т. д.; незамещенная должность; 2) впервые созданная и высвободившаяся должность, которую требуется заполнить; 3) горящая вакансия — вакансия, требующая срочного заполнения; 4) ожидаемая вакансия — должность, которая пока занята, но предстоит ее высвобождение в связи с уходом на пенсию или планируемой заменой работника.
Вакантная должность — свободное место на предприятии, учреждении, представленное к замещению.
Вахтовый метод — метод организации работ (применяемый при отдаленности производственных объектов или участков от предприятия), когда работа осуществляется сменным (вахтовым) персоналом, проживающим в специальных вахтовых поселках, полевых городках и т. д. и периодически возвращающимся к месту нахождения предприятия.
Веб-дизайн — создание и оформление сайтов в Интернете. Необходимо знание: Adobe PhotoShop, Illustrator, QuarkXPress, PageMaker, Corel Draw.
Ведомственный вуз — высшее учебное заведение, принадлежащее какому-либо ведомству (министерству культуры, минздраву, министерству путей сообщения, МВД и т. п.).
Видеотренинг — тренинг, основным элементом которого является видеозапись действий участников для последующего анализа с целью повышения эффективности общения, дальнейшей корректировки индивидуального стиля делового поведения.
Внештатный работник — лицо, выполняющее работу для предприятия, учреждения без зачисления в штатный (специальный) состав.
Временная занятость (Temporary employment) — временное трудоустройство граждан на период активного поиска постоянного места работы.
Выплаты дополнительные — способы материального стимулирования работника с целью повышения труда:
• доплаты — за условия труда (например, вредность), за ученые степени, за работу в ночное время и нерабочие дни, совмещение профессий;
• надбавки — доплаты к окладам руководителей предприятий и организаций (устанавливаются вышестоящей инстанцией), остальным работникам за выполнение функций, не входящих в круг основных обязанностей;
• премии — за достижение высоких количественных и качественных результатов.
Последнее обновление: 03.02.2011