Словарь актуальной информации

А Б В Г Д Е Ж З И К Л М Н О П Р С Т У Ф Х Ц Ш Э Ю Я

Имиджмейкер — специалист по созданию имиджа, т. е. определенного общественного портрета личности; в задачу И. входит не только создание внешне приятного облика (прически, стиля одежды), но и изменение самого человека, чтобы он не только понравился своему зрителю, избирателю, но чтобы он по-другому относился к себе; от И. требуется: хорошие, приятные манеры, уверенные движения, приятная улыбка.

Интеллектуальная собственность — материально выраженный результат умственной (интеллектуальной) деятельности, дающий его создателю (автору) исключительное право на него, защищаемое либо соответствующими официально выданными документами — патентами или свидетельствами (промышленная собственность), либо законодательно установленными нормами авторского права; в соответствии со статьей 2-й Конвенции, учреждающей Всемирную организацию интеллектуальной собственности (ВОИС), интеллектуальная собственность включает права на:

• литературные, художественные и научные произведения;

• исполнительскую деятельность артистов, звукозаписи, радио- и телевизионные передачи;

• изобретения во всех отраслях человеческой деятельности;

• научные открытия;

• промышленные образцы;

• товарные знаки, знаки обслуживания, фирменные наименования и коммерческие обозначения;

• защиту против недобросовестной конкуренции, а также на все другие права, относящиеся к интеллектуальной деятельности в производственной, научной, литературной и художественной области.

Интервью — 1) целенаправленная беседа, цель которой состоит в получении ответов на вопросы, предусмотренные программой; 2) способ получения информации с помощью устного опроса. И. — самый распространенный метод отбора кандидатов при приеме на работу. Различают глубинное И., групповое И., дискуссионное И., жесткое И., клиническое И., мягкое И., направленное И., ненаправленное И., опосредованное И., И. по компетенциям, И. стресса, полуформализованное И., психологическое И. и др.

Интервью по компетенциям — структурированная беседа, которая направлена на подробный анализ реального поведения человека в его обычных рабочих ситуациях: как он принимает решения, как планирует и осуществляет контроль, как ведет себя в стрессовых ситуациях; структура и содержание интервью зависят от тех компетенций, которые в нем оцениваются, и разрабатывается специально; такое интервью продолжается от одного часа до трех в зависимости от количества оцениваемых компетенций; при оценке высшего управленческого состава методом интервью по компетенциям обычно измеряется порядка 8–12 компетенций, используется как дополнительный метод при проведении глубинного интервью.

Интервью стресса — интервью, в ходе которого интервьюер занимает заранее негативную позицию по отношению к кандидату, создает обстановку давления и нервозности. Цель данного интервью — проверка стрессоустойчивости кандидата, умения действовать в экстремальных ситуациях.

Интервьюер — 1) исследователь, который проводит целенаправленную беседу и получает ответы на вопросы, предусмотренные программой исследования; 2) лицо, осуществляющее процесс интервью; существуют определенные типы интервьюеров: агрессор, отстраненный, друг и т. д.

Информатик-экономист — специалист в области информатики и управления информационными ресурсами в экономике. Требования:

• знание компьютерной техники, информационных систем и информационных технологий;

• умение анализировать и принимать решения в условиях рынка.

Последнее обновление: 03.02.2011