Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Собеседование с работодателем

Вы приглашены на собеседование. Бесспорно, это самый волнующий этап в поиске работы. Не отказывайтесь от предложения пройти собеседование, даже если предполагаемая работа не вполне Вас устраивает. Это отличная тренировка.

Ваш успех или неуспех при прохождении интервью зависит, во-первых, от Ваших профессиональных качеств (образование, опыт, квалификация и т.п.), во-вторых, от того, как Вы проявите себя на собеседовании как личность. Из приглашения на интервью в компанию вытекает, что Ваша профессиональная квалификация в целом соответствует требованиям работодателя. Поэтому решающее значение могут иметь личностные качества.

Перед собеседованием продумайте, как Вы будете одеты. Внешний вид и манера держаться имеют очень большое значение и практически определяют первое впечатление. Если Вы идете на собеседование в финансовое учреждение, выберите консервативно-деловую форму одежды. Если Вы собираетесь на интервью в строительную организацию или дизайнерскую фирму, можно позволить себе одеться в более свободном стиле. Можно постараться узнать заранее, принят ли в фирме деловой или более свободный стиль одежды, но в любом случае на интервью лучше одеться более официально. Если появление на работе в джинсах считается в этой фирме в порядке вещей, Вы сможете себе это позволить, когда начнете работать, но на интервью в свитере и джинсах приходить не стоит. В любом случае Вы должны выглядеть опрятно и аккуратно. Женщине лучше всего надеть на собеседование строгий костюм или достаточно консервативное платье. Не следует пользоваться резкими духами или одеколоном.

Заранее удостоверьтесь, что Вы знаете, как проехать к зданию фирмы и где оставить машину. Выйдите из дома заблаговременно. Приходите на 15 минут раньше назначенного времени. Этим Вы покажете, что уважаете проводящего собеседование и цените его время. Если Вы все же опаздываете, постарайтесь перезвонить и предупредить о задержке. Помните, что при выборе из нескольких кандидатов, обладающих одинаковой квалификацией, решающую роль сыграет Ваше умение произвести благоприятное впечатление во время собеседования.

Необходимо подготовить свое досье и брать его на каждое собеседование. Отнеситесь к сбору документов внимательно. Положите их в любую прозрачную или картонную папку, если у Вас нет деловой сумки.

Документы, необходимые на собеседовании:

  1. Резюме (лучше в 2 экземплярах), даже если Вы его уже высылали по факсу или e-mail.
  2. Паспорт. Здесь требования те же – аккуратность. Если даже сам паспорт довольно потрепан, купите для него новую обложку.
  3. Диплом об образовании. И не забудьте вкладыш, где есть оценки.
  4. Документы о дополнительном образовании, курсах и т.д. Лучше всего, если дипломы и сертификаты работали в Вашу пользу и подтверждали, что Вы росли и продолжаете расти как профессионал.
  5. Характеристики и рекомендательные письма.

Подготовьте список своих вопросов к работодателю, выпишите их и имейте под рукой. Не полагайтесь на свою память. В конце собеседования будет очень трудно собраться с мыслями и задать существенные вопросы.

Еще один шаг при подготовке к собеседованию - сбор сведений о компании, в которую Вы идете на собеседование, и о людях, с которыми Вам предстоит встретиться. Полезную информацию можно получить разными способами. Первый и самый доступный - знакомство с сайтом компании в интернете. Кроме того, многие организации распространяют свои проспекты и рекламные брошюры. Попробуйте найти статьи о компании в газетах или журналах. Побеседуйте с человеком, работающим или работавшим в этой организации.

Что желательно знать об организации, в которую Вы идете на интервью:

  • Какую продукцию или какие услуги предлагает организация?
  • Сколько лет существует организация?
  • Где и кому реализуются продукция и услуги?
  • Входит ли организация в какое-либо более крупное объединение?
  • Много ли внимания уделяет организации пресса? Почему?
  • Каковы отзывы прессы об организации?
  • Базируется ли организация внутри страны или имеет партнеров или отделения за рубежом?
  • Каковы перспективы отрасли, которой принадлежит организация?

Правила поведения на собеседовании

Собеседование: часто задаваемые вопросы

Последнее обновление: 05.12.2008

Объявления

06.12.2017

«Ярмарка вакансий — 2017»

6 декабря 2017 г. в ОГУ состоится «Ярмарка вакансий — 2017» для студентов и выпускников. Мероприятие будет проходить в учебном корпусе № 3, на 2-м этаже, в фойе актового зала, начало в 10:00.

подробнее >>

Последние вакансии

Менеджер по продажам

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее

Обязанности: Продажа строительного оборудования.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: : оклад +%+премия

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предоставляется корпоративная сотовая связь, компенсация ГСМ

Контент-менеджер

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее

Обязанности: Внесение и редактирование информации на сайт. Написание статей, новостей, анонсов и прочей информации. Поиск и сбор информации для написания текстов. Контроль корректной работы сайта. Работа с рекламными компаниями (утверждение макетов листовок, буклетов, визиток и т.д.).

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: по договорености

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Продавец-консультант строительного оборудования

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее

График работы: сменный

Предлагаемая оплата труда: по договоренности

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предоставляется корпоративная сотовая связь

Экономист

Требования к соискателю: образование высшее

Обязанности: Предполагается работа в планово-экономическом отделе.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Менеджер ресторана

Требования к соискателю: образование высшее, знание английского языка (уровень Intermediate), развитые коммуникативные навыки

Обязанности: Навыки организации работы персонала ресторана, управление рестораном. Создание задач и функции его подразделений.

График работы: по графику ресторана

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Поиск вакансии