Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

Подведены итоги конкурса молодых специалистов «Формула успеха», организованного ООО «Газпром добыча Оренбург». Победителями стали трое выпускников Оренбургского государственного университета, отлично проявившие себя в ходе многоэтапных испытаний. В награду за свои достижения конкурсанты получили сертификаты на трудоустройство в компанию.

«Формула успеха» проводится в рамках программы по подбору и выявлению молодых специалистов для формирования кадрового резерва, действующей на предприятии с 2021 года. Из нескольких десятков претендентов на этот раз предварительный отбор прошли 18 выпускников высших и средних профессиональных учебных заведений по профильным для предприятия специальностям.

По завершении всех конкурсных испытаний определены сильнейшие участники. Лучший результат продемонстрировала выпускница кафедры геологии, геодезии и кадастра ОГУ Ирина Копыл. Девушка проходила производственную практику в газопромысловом управлении компании и участвовала в программе «Акселератор», войдя в состав «Газпром-группы» ОГУ.

Второе место завоевал выпускник кафедры систем автоматизации производства Оренбургского госуниверситета Марсель Юсупов. Замкнул тройку лидеров Талгат Жумагалеев, окончивший кафедру электро- и теплоэнергетики вуза.

«Конкурсная комиссия завершила свою работу, определив молодых профессионалов, готовых после выпуска из вуза жить в Оренбуржье и работать в Обществе «Газпром добыча Оренбург». Мы всегда рады, когда коллектив газодобытчиков пополняется молодыми и неравнодушными кадрами», – отметил, вручая сертификаты на трудоустройство, главный инженер – первый заместитель генерального директора ООО «Газпром добыча Оренбург» Павел Ларёв.

Поздравляем наших выпускников и желаем им успехов в профессиональной карьере!

Информационная справка

«Газпром-группа» – образовательный проект, направленный на получение студентами дополнительных профессиональных компетенций корпоративной направленности. Программа подготовки включает в себя проведение научно-технических конференций, семинаров, открытых лекций, мастер-классов, организуемых в стенах предприятия, а также практических занятий и экскурсий на производственные объекты.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа