Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Эффективные способы поиска работы

Карьерный центр в университете. Существует несколько направлений по поиску работы для выпускников вузов. Один из них - служба занятости в вузе (отдел по трудоустройству). Как правило, университетская служба занятости имеет собственную базу вакансий, где встречаются интересные варианты. Сотрудники отделов содействия трудоустройству организуют семинары - тренинги, уроки занятости с целью информирования студентов и выпускников о ситуации на рынке труда и механизмах трудоустройства. Практически все карьерные центры в любом регионе организуют встречи и круглые столы с работодателями. Принимая участие в работе круглого стола, Вы можете задать пару вопросов в перерыве. Если не знаете, с чего начать, спросите об основателях компании, ассортименте ее продукции. Чем больше времени Вы проведете рядом с людьми, которые уже работают, тем лучше поймете, что еще можно усовершенствовать в своем поведении. Кроме того, на таких встречах студентам предлагают заполнить анкеты, резюме, заявки на вакансии компаний-участников.

Если вы являетесь студентом или выпускником ОГУ - за помощью в трудоустройстве вы можете обратиться в Отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг по адресу пр-т Победы, 13, ком. 1608.

Непосредственное обращение к работодателю. Возможности трудоустройства и рекламируемые вакансии – это не одно и то же. Вы не встречали объявления компании о подходящей для Вас вакансии, но предполагаете, что она там может быть? Тогда посылайте свои резюме, лучше с сопроводительными письмами.

Презентации компаний и ярмарки вакансий. Осенью и весной в вузах проходят ярмарки вакансий. Вначале представители компаний выступают с презентациями или проводят деловые игры, а затем можно лично пообщаться с ними. Особенно полезны в плане трудоустройства деловые игры - часто после одного дня работы в команде Вам сразу предлагают пройти интервью. Аналогичная возможность есть и на презентациях компаний (объявления о них заранее вывешиваются в университетах).

Принимая участие в презентациях компаний и ярмарках вакансий, Вы:

  1. Получите возможность непосредственно познакомиться и пообщаться с представителями компаний и менеджерами по персоналу.
  2. Сможете узнать о программах набора сотрудников и стажировках в компаниях, какие требования предъявляют работодатели к кандидатам.
  3. Получите информацию о состоянии рынка труда: например, полезно знать, какой спрос сейчас на Вас как на специалиста.
  4. Сможете оставить свое резюме, ознакомиться с перечнем предлагаемых вакансий и пройти мини-собеседование.

СМИ. Целый ряд газет и журналов регулярно публикуют вакансии, в том числе и для молодых специалистов и студентов. Во многих газетах есть раздел, посвященный построению карьеры. В нем проясняются тонкости работы в различных компаниях. Иногда бывает полезно узнать, кто есть кто на рынке, и выбрать компанию, в которой Вы хотите работать.

Интернет. На сайтах можно не только найти вакансии, но и оставить свое резюме, получив возможность найти работу не только в своем регионе. Также можно найти описания должностных инструкций того или иного специалиста.

Сайты компаний-работодателей содержат самые свежие перечни вакансий, формы заявок на стажировку. По электронной почте Вы можете также отправить свое резюме и сопроводительное письмо (почему Вы хотите работать именно в этой компании на данной должности).

Родственники, знакомые и однокурсники. Определив для себя, какую работу Вы ищете, объясните это всем вокруг. Чем больше людей будут помогать Вам, тем лучше. Периодически спрашивайте о вакансиях у друзей и однокурсников.

Государственные центры занятости. Здесь Вы сможете воспользоваться информационным банком вакансий. Получить индивидуальную консультацию, пройти профтестирование. Услуги государственные центры занятости оказывают бесплатно.

Кадровые агентства. Большинство кадровых агентств заинтересовано в подборе специалистов среднего и высшего звена. Вместе с тем, обладая опытом работы от года и законченным высшим образованием, Вы становитесь привлекательным и для других кадровых агентств.

Необходимо помнить, что существует два основных типы кадровых агентств:

  1. Агентства по подбору персонала (рекрутинговые агентства). Выполняют оплачиваемые клиентом, компаниями-работодателями, заказы на поиск и отбор персонала. Обязательств по трудоустройству соискателей такое агентство на себя не берет.
  2. Агентства по трудоустройству. В той или иной форме берут плату с соискателей, обратившихся в агентство за помощью в трудоустройстве. А компаниям-работодателям предлагаются бесплатные услуги по подбору персонала.

Последнее обновление: 03.12.2008

Объявления

15.10.2018

Всероссийская акция «Неделя без турникетов»

С 15 по 21 октября 2018 г. в ОГУ пройдет Всероссийская акция «Неделя без турникетов».

подробнее ›››

Последние вакансии

Экономист планово-экономического департамента

Требования к соискателю: образование высшее (Эк), требуются выпускники 2017-2018 г.в. очной формы обучения, направление подготовки "Экономика предприятий и организаций"

Обязанности: План-факт анализ, участие в составлении бизнес-плана Общества, статистическая отчетность (П-1, П-4), сбор первичной информации для бизнес-плана.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: от 31800

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 17.10.2018

Инженер-конструктор

Требования к соискателю: образование высшее, высшее техническое образование, знание конструкции и технологии промышленной сборки автомобиля

Обязанности: Разработка конструкции автомобиля, его узлов и агрегатов, 3D-моделирование, внедрение перспективных разработок, испытания автомобилей.

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: 22400

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Руководитель проектной группы

Требования к соискателю: образование высшее, высшее техническое образование, ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Обязанности: Организация проектной деятельности по разработке автомобиля, взаимодействие с конструкторами, технологами, поставщиками, закупщиками, производством, обеспечение своевременного прохождения вех проекта.

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Руководитель проекта

Требования к соискателю: образование высшее, опыт работы обязателен, высшее техническое образование, знание конструкции и технологии промышленной сборки автомобиля, навыки работы в системах 3D - проектирования

Обязанности: Организация проектной деятельности по разработке автомобиля, взаимодействие с конструкторами, технологами, поставщиками, закупщиками, производством, обеспечение своевременного прохождения вех проекта

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Специалист CALL центра

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, опыт работы не обязателен, грамотная речь, хорошая дикция

Обязанности: Работа на линии входящих телефонных обращений. Консультирование клиентов по продуктам/услугам банка, вопросам использования платежных карт.

График работы: сменный

Предлагаемая оплата труда: 20000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, бесплатное обучение

Дата размещения вакансии: 09.10.2018

Поиск вакансии