Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Самопрезентация

Предлагая Вам рассказать о себе, интервьюер хочет понять "что Вы за человек".

Рассказ должен быть кратким. Но краткость не снимает требования содержательности.

Наверняка первым Вашим порывом будет озвучить собственное резюме и, таким образом, быстро пробежаться по своей биографии. Но от Вас хотят услышать совсем иную версию. После знакомства с Вашим резюме становится значимым тот факт - как или почему происходило то или иное событие. Именно ответы на эти вопросы должен давать Ваш устный рассказ о себе.

Постарайтесь на этапе подготовки пройтись по своей биографии с остановками, продумывая, какие уточняющие вопросы Вам могут задать по каждому из периодов. Вспомните, какие Вы имели успехи, почему Вас продвигали, каким образом Вы приносили пользу своей компании. Должно произойти осознание Ваших собственных алгоритмов решения проблемных ситуаций, преодоления преград. Более подробно остановитесь на причинах и обстоятельствах вашего ухода с каждого предыдущего места работы. Таким образом, у Вас получится развернутая конкретизированная версия того, как складывалась Ваша трудовая биография.

Если какой-то период Вашей жизни кажется Вам невыигрышным, то проделайте внутреннюю работу по принятию этих моментов и определению того, что полезного Вы обрели в данном опыте. Рассказывая о причинах ухода с предыдущих мест работы, постарайтесь изложить ситуацию очень четко и полно. Избегайте демонстрации обиды в их изложении. Даже увольнение по сокращению штатов может стать толчком к профессиональному росту и именно таким образом следует его воспринимать и рассказывать о нем на интервью.

Обязательно подготовьте окончание рассказа. Оно должно содержать однозначные ответы на вопрос, почему Вы сейчас готовы оставить свою нынешнюю работу и претендуете на вакансию в компании интервьюера. Аргументы должны быть правдивыми, весомыми, понятными.

Важно найти оптимальное соотношение открытости и сдержанности - интервью это не пустая формальность, но и не исповедь. Человеку может быть свойственно приукрашивать свои лучшие качества и профессиональный уровень во время собеседования. В какой-то степени при отборочном конкурсе этого от кандидата и ждут. Но если он преувеличивает настолько, что не сможет подтвердить свои утверждения конкретными фактами, то на интервью он создаст себе много затруднений.

Хочется надеяться, что Вы знакомы с простым нравственным правилом: следует всегда говорить правду. При приеме на работу часто предупреждают, что предоставление ложных сведений влечет за собой немедленное увольнение. На первом интервью не принято требовать какие-либо документы, но как только вскроется любое искажение - кандидат будет моментально вычеркнут из списка претендентов.

Итак, самый главный критерий готовности Вашего рассказа – интервьюеру должно стать интересно. Презентация должна порождать желание иметь такого сотрудника в команде.

Последнее обновление: 11.02.2009

Объявления

19.05.2017

Набор специалистов в ОАО «Кумертауское авиационное производственное предприятие»

ОАО «Кумертауское авиационное производственное предприятие», выпускающее высокотехнологичную вертолетную и специальную технику, производит набор специалистов из числа выпускников ОГУ специальности «Таможенное дело» для работы в таможенном бюро и бюро обеспечения и сопровождения поставок отдела внешнеэкономической деятельности и сбыта.

подробнее >>

Последние вакансии

Программист (2 вакансии)

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее (ФМИТ), навыки работы с пакетом Microsoft Office, знание языка запросов T-SQL, знание языка программирования Delphi, знание принципов оптимизирования запросов и баз данных.

Обязанности: Поддержка шаблонов документов и отчетов; поддержка базы данных, контроль работоспособности и актуальности; управление учетными записями и правами доступа к системе; консультация пользователей.

Предлагаемая оплата труда: от 20000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Оператор склада

Требования к соискателю: образование высшее

Обязанности: Обеспечение актуальности информации о товарных остатках в системе. Выполнение и контроль корректности настроек по товарам. Контроль сроков годности товаров, размещенных на складе. Контроль полноты комплектации и своевременности отгрузки заказов.

График работы: 2/2

Предлагаемая оплата труда: сдельная (средняя 31000 рублей)

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, развозка, бесплатное питание, перспектива карьерного роста

Контролер комплектации

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее

Обязанности: Проведение проверки скомплектованных паллет на соответствие требованиям: технология укладки, соответствие по количеству и т.д. согласно упаковочному листу. Контроль процесса переборки паллета кладовщиком-комплектовщиком.

График работы: сменный 2/2

Предлагаемая оплата труда: 17000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, развозка, бесплатное питание, перспектива карьерного роста

Специалист группы управления товарными запасами

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее

Обязанности: Обеспечение актуальности информации о товарных остатках в системе.

График работы: 2/2

Предлагаемая оплата труда: 19500

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, развозка, бесплатное питание, перспектива карьерного роста

Инженер по радиотехнике и системам связи

Требования к соискателю: образование высшее (ФизФ), служба в ВС России, годность по состоянию здоровья, отсутствие судимости

Обязанности: Работа с инфокоммуникационными технологиями, системами связи с возможностью их обслуживания и ремонта.

График работы: с 9:00 до 18:00

Испытательный срок: 3 месяца

Предлагаемая оплата труда: от 40000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Поиск вакансии