Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Самопрезентация

Предлагая Вам рассказать о себе, интервьюер хочет понять "что Вы за человек".

Рассказ должен быть кратким. Но краткость не снимает требования содержательности.

Наверняка первым Вашим порывом будет озвучить собственное резюме и, таким образом, быстро пробежаться по своей биографии. Но от Вас хотят услышать совсем иную версию. После знакомства с Вашим резюме становится значимым тот факт - как или почему происходило то или иное событие. Именно ответы на эти вопросы должен давать Ваш устный рассказ о себе.

Постарайтесь на этапе подготовки пройтись по своей биографии с остановками, продумывая, какие уточняющие вопросы Вам могут задать по каждому из периодов. Вспомните, какие Вы имели успехи, почему Вас продвигали, каким образом Вы приносили пользу своей компании. Должно произойти осознание Ваших собственных алгоритмов решения проблемных ситуаций, преодоления преград. Более подробно остановитесь на причинах и обстоятельствах вашего ухода с каждого предыдущего места работы. Таким образом, у Вас получится развернутая конкретизированная версия того, как складывалась Ваша трудовая биография.

Если какой-то период Вашей жизни кажется Вам невыигрышным, то проделайте внутреннюю работу по принятию этих моментов и определению того, что полезного Вы обрели в данном опыте. Рассказывая о причинах ухода с предыдущих мест работы, постарайтесь изложить ситуацию очень четко и полно. Избегайте демонстрации обиды в их изложении. Даже увольнение по сокращению штатов может стать толчком к профессиональному росту и именно таким образом следует его воспринимать и рассказывать о нем на интервью.

Обязательно подготовьте окончание рассказа. Оно должно содержать однозначные ответы на вопрос, почему Вы сейчас готовы оставить свою нынешнюю работу и претендуете на вакансию в компании интервьюера. Аргументы должны быть правдивыми, весомыми, понятными.

Важно найти оптимальное соотношение открытости и сдержанности - интервью это не пустая формальность, но и не исповедь. Человеку может быть свойственно приукрашивать свои лучшие качества и профессиональный уровень во время собеседования. В какой-то степени при отборочном конкурсе этого от кандидата и ждут. Но если он преувеличивает настолько, что не сможет подтвердить свои утверждения конкретными фактами, то на интервью он создаст себе много затруднений.

Хочется надеяться, что Вы знакомы с простым нравственным правилом: следует всегда говорить правду. При приеме на работу часто предупреждают, что предоставление ложных сведений влечет за собой немедленное увольнение. На первом интервью не принято требовать какие-либо документы, но как только вскроется любое искажение - кандидат будет моментально вычеркнут из списка претендентов.

Итак, самый главный критерий готовности Вашего рассказа – интервьюеру должно стать интересно. Презентация должна порождать желание иметь такого сотрудника в команде.

Последнее обновление: 11.02.2009

Объявления

16.11.2018

День 1С: Карьеры — 2018

16 ноября 2018 г. в ОГУ состоится день 1С: Карьеры. Приглашаются студенты старших курсов и выпускники, решившие связать свою карьеру с информационными технологиями.

подробнее ›››

Последние вакансии

Техник

Требования к соискателю: образование высшее, опыт работы не обязателен, техническое, профиль "Теплотехника" (желательно)

Обязанности: Обследование систем теплоснабжения потребителя. Оформление актов на ограничение/прекращение подачи тепловой энергии потребителям. Проверка режима теплоснабжения и наладка. Выявление утечек теплоносителя в теплопотребляющих установках и тепловых сетях потребителей. Проверка на предмет соответствия температурному графику параметров теплоносителя. Выявление фактов бездоговорного потребления тепловой энергии и теплоносителя с оформлением акта.

График работы: с 8:00 до 17:00

Предлагаемая оплата труда: по договоренности

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 14.11.2018

Менеджер отдела продаж юридическим лицам

Требования к соискателю: образование высшее (ИМ, ФЭУ, ЭЭФ)

Обязанности: Продажа услуг электрической и тепловой энергии, дополнительных видов деятельности (ДВД) клиентам юридическим лицам. Заключение и сопровождение с юридическими лицами договоров энергоснабжения (купли-продажи), теплоснабжения, жилищно-коммунальных услуг. Заключение (перезаключение) государственных контрактов с бюджетными потребителями.

График работы: с 8:00 до 17:00

Предлагаемая оплата труда: от 20000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 14.11.2018

Маркетолог

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, опыт работы необязателен

Обязанности: Внедрение систем скидок, разработка стратегии продвижения продукции и услуг. Продвижение сайта, корпоративный маркетинг.

График работы: с 9:00 до 18:00 (для студентов старших курсов по согласованию)

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: 25000-30000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 12.11.2018

Оператор трубных линий

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, можно обращаться студентам заочной формы обучения

Обязанности: Эксплуатация, обслуживание, наладка оборудования.

График работы: сменный график (по 12 часов)

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: от 30000-45000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 09.11.2018

Продавец электротехнического оборудования (2 вакансии)

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, опыт работы не имеет значения, приветствуется знания в области электротехники и электромонтажа

Обязанности: Консультирование покупателей по ассортименту продукции, проведение приемки товара, ревизии.

График работы: с 9:00 до 20:00 (скользящий график)

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: от 18000

Оформление трудовой книжки

Дата размещения вакансии: 07.11.2018

Поиск вакансии