Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Пошаговое описание процедуры оформления работника в штат сотрудников предприятия

Шаг первый. Вы пишете заявление о приеме на работу. Знакомитесь с должностной инструкцией.

Генеральному директору
ООО «СвязьТехИнформ»
Ивановой М.П.
Ромашиной П.Н.
Заявление

Прошу принять меня на должность консультанта в отдел технической поддержки с 21 февраля 2011 года.


Подпись
Дата

Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу передается в отдел кадров вместе с документами, обязательными при оформлении на работу.

Шаг второй. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ).

Шаг третий. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ). Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона.

Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (статья 67 ТК РФ). Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно.

Шаг четвертый. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу, вы знакомитесь с ним и расписываетесь.

Шаг пятый. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу.

Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке, он нарушает закон. И совершенно не важно, что вы работаете временно или находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней.

Запись об испытательном сроке в трудовую книжку не вносится — только в приказ о приеме на работу и в трудовой договор. Но если вы не прошли проверку, то в трудовой книжке напишут: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания". Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности и др. (статья 70 ТК РФ).

Требования к процедуре оформления сотрудника на работу, сформулированные в ТК, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс: быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке и новый сотрудник становится штатным.

Последнее обновление: 17.01.2014

Объявления

28.03.2019

День банка «Форштадт»

28 марта 2019 г. в Оренбургском государственном университете состоится мероприятие «День банка „Форштадт”» для студентов и преподавателей.

подробнее ›››

Последние вакансии

Инженер активного оборудования

Требования к соискателю: образование высшее (ФМИТ), знание программ FTP, HTTP

Обязанности: Управление сетью провайдера на базе оборудования Huawei, Extreme, D-Link. Проведение диагностики и решение экстренных заявок по услугам компании. Выполнение технических задач по настройке оборудования.

Предлагаемая оплата труда: согласно штатному расписанию

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 14.03.2019

Инженер-лаборант

Требования к соискателю: образование высшее (АСФ)

Обязанности: Контроль качества товарного бетона на БСУ. испытание строительных материалов и изделий, заполнение журналов.

График работы: с 8:00 до 17:00

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: 25000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, возможно обучение за счет работодателя

Дата размещения вакансии: 12.03.2019

Администратор сайта

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее (ФМИТ), опыт работы Не имеет значения

Обязанности: Продвижение, администрирование, разработка сайтов на Wordpress, доработка, поиск оптимальных решений. SEO.

График работы: фриланс

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: 20000

Оформление трудовой книжки

Дата размещения вакансии: 11.03.2019

Экономист планово-экономического департамента

Требования к соискателю: образование высшее (Эк), требуются выпускники 2018-2019 г.в. очной формы обучения, направление подготовки "Экономика предприятий и организаций"

Обязанности: План-факт анализ, участие в составлении бизнес-плана Общества, статистическая отчетность (П-1, П-4), сбор первичной информации для бизнес-плана.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: от 31800

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 01.03.2019

Специалист 1 разряда

Требования к соискателю: образование высшее (ФЭФ), профиль "Налоги и налогообложение"

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: 13000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 22.02.2019

Поиск вакансии