Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Пошаговое описание процедуры оформления работника в штат сотрудников предприятия

Шаг первый. Вы пишете заявление о приеме на работу. Знакомитесь с должностной инструкцией.

Генеральному директору
ООО «СвязьТехИнформ»
Ивановой М.П.
Ромашиной П.Н.
Заявление

Прошу принять меня на должность консультанта в отдел технической поддержки с 21 февраля 2011 года.


Подпись
Дата

Руководитель визирует заявление, указывает в нем оклад, подписывает и датирует. Затем заявление о приеме на работу передается в отдел кадров вместе с документами, обязательными при оформлении на работу.

Шаг второй. Вы знакомитесь с правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором и прочей канцелярией (статья 68 ТК РФ).

Шаг третий. Работодатель заключает с вами трудовой договор. В нем указывает время работы и отдыха, отпуск, оклад и все надбавки (статья 57 ТК РФ). Договор подписывается обеими сторонами. Один экземпляр хранится в отделе кадров, другой у вас. Отказ работодателя от оформления трудового договора является нарушением закона.

Кстати: если вы уже начали работать, а договор еще не подписан, считается, что он заключен автоматически (статья 67 ТК РФ). Закрепить трудовые отношения на бумаге необходимо в течение трех рабочих дней с момента вашего прихода. Тянуть время противозаконно.

Шаг четвертый. Отдел кадров издает приказ о приеме на работу, вы знакомитесь с ним и расписываетесь.

Шаг пятый. Запись в трудовой книжке. По закону она должна появиться в течение недели со дня издания приказа о приеме на работу.

Если работодатель отказывается делать запись в трудовой книжке, он нарушает закон. И совершенно не важно, что вы работаете временно или находитесь на испытательном сроке. По ТК (статья 66) запись в трудовой книжке полагается каждому работнику (не совместителю), проработавшему в компании больше пяти дней.

Запись об испытательном сроке в трудовую книжку не вносится — только в приказ о приеме на работу и в трудовой договор. Но если вы не прошли проверку, то в трудовой книжке напишут: "Уволен в связи с неудовлетворительным результатом испытания". Испытание при приеме на работу не устанавливается для лиц, не достигших возраста восемнадцати лет, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности и др. (статья 70 ТК РФ).

Требования к процедуре оформления сотрудника на работу, сформулированные в ТК, могут незначительно варьироваться. Однако добросовестные компании предпочитают не затягивать этот процесс: быстро оформляют документы, делают запись в трудовой книжке и новый сотрудник становится штатным.

Последнее обновление: 17.01.2014

Объявления

15.10.2018

Всероссийская акция «Неделя без турникетов»

С 15 по 21 октября 2018 г. в ОГУ пройдет Всероссийская акция «Неделя без турникетов».

подробнее ›››

Последние вакансии

Экономист планово-экономического департамента

Требования к соискателю: образование высшее (Эк), требуются выпускники 2017-2018 г.в. очной формы обучения, направление подготовки "Экономика предприятий и организаций"

Обязанности: План-факт анализ, участие в составлении бизнес-плана Общества, статистическая отчетность (П-1, П-4), сбор первичной информации для бизнес-плана.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: от 31800

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 17.10.2018

Инженер-конструктор

Требования к соискателю: образование высшее, высшее техническое образование, знание конструкции и технологии промышленной сборки автомобиля

Обязанности: Разработка конструкции автомобиля, его узлов и агрегатов, 3D-моделирование, внедрение перспективных разработок, испытания автомобилей.

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: 22400

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Руководитель проектной группы

Требования к соискателю: образование высшее, высшее техническое образование, ежегодный оплачиваемый отпуск 31 календарный день, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Обязанности: Организация проектной деятельности по разработке автомобиля, взаимодействие с конструкторами, технологами, поставщиками, закупщиками, производством, обеспечение своевременного прохождения вех проекта.

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Руководитель проекта

Требования к соискателю: образование высшее, опыт работы обязателен, высшее техническое образование, знание конструкции и технологии промышленной сборки автомобиля, навыки работы в системах 3D - проектирования

Обязанности: Организация проектной деятельности по разработке автомобиля, взаимодействие с конструкторами, технологами, поставщиками, закупщиками, производством, обеспечение своевременного прохождения вех проекта

График работы: 5/2 c 08:30 до 17:15

Предлагаемая оплата труда: по результатам собеседования

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, предполагается работа и проживание в г. Тольятти, компенсация расходов на проживание иногородним, компенсация стоимости путевок на лечение и отдых

Дата размещения вакансии: 11.10.2018

Специалист CALL центра

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, опыт работы не обязателен, грамотная речь, хорошая дикция

Обязанности: Работа на линии входящих телефонных обращений. Консультирование клиентов по продуктам/услугам банка, вопросам использования платежных карт.

График работы: сменный

Предлагаемая оплата труда: 20000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета, бесплатное обучение

Дата размещения вакансии: 09.10.2018

Поиск вакансии