Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Основные документы при трудоустройстве

Трудовая книжка и трудовой договор — два главных документа, опираясь на которые вы можете доказать, что работали в организации.

По закону в трудовой книжке запись о приеме на работу делается в течение пяти дней с того момента, когда работник фактически приступил к исполнению своих должностных обязанностей, а трудовой договор должен быть заключен в течение трех дней. В нем указывается размер зарплаты, условия труда, права и обязанности. Трудовой договор — гарантия того, что работодатель не будет ущемлять ваши права, уменьшать зарплату, лишать вас социальных гарантий. Если ваши дела с оформлением на работу не продвигаются, поинтересуйтесь, почему, будьте настойчивы.

Последнее обновление: 17.01.2014

Объявления

20.11.2024

Практика от АО «ЦС „Звёздочка”»

Акционерное общество «Центр судоремонта „Звёздочка”» — крупнейшее судоремонтное предприятие России приглашает студентов ОГУ пройти производственную и преддипломную практику по востребованным в организации направлениям подготовки:

подробнее ›››

Последние вакансии

Оператор станков с программным управлением (10 вакансий)

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее, рассматриваются кандидаты как с опытом работы, так и без опыта (студенты заочных отделений вне зависимости от специализации, выпускники). Обучение за счет работодателя без отрыва от производства.

Обязанности: Работа на современном оборудовании (станках, резальных машинах) по производству банковских и дисконтных карт.

График работы: сменный, 2/2

Испытательный срок: 1 месяц

Предлагаемая оплата труда: от 45000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Дата размещения вакансии: 18.11.2024

Специалист по охране труда