Поможем найти

Соискателям -интересную и перспективную работу, Работодателям -квалифицированный персонал

Анкета при приеме на работу

Вас приглашают в компанию на собеседование и предлагают заполнить анкету.

Не надо воспринимать заполнение анкеты как простую формальность. Этот документ позволяет работодателю структурировать личную и профессиональную информацию о вас, получить дополнительные сведения, которые по каким-то причинам не нашли отражения в резюме. К сведениям, содержащимся в анкете, кадровый специалист обращается неоднократно в процессе планирования обучения и повышения квалификации персонала, подготовки аттестации, составления списков резерва, статистической отчетности и т.п. Так что, если вы планируете дальнейший профессиональный и карьерный рост, в ваших интересах серьезно подойти к сообщению своих анкетных данных.

Для начала сосредоточенно прочитайте все вопросы от начала до конца и подберите документы, которые вам понадобятся: паспорт, диплом, свидетельства о повышении квалификации, трудовую книжку, водительские права и т.п.

Исправления при заполнении анкеты крайне нежелательны. Они красноречиво свидетельствуют о вашей невнимательности и неаккуратности. Для тех, кто претендует на работу, связанную с оформлением, проверкой и подписанием различной финансовой, отчетной, договорной документации, такая демонстрация является профессиональным "проколом". Поэтому прежде, чем приступить к заполнению анкеты, потренируйтесь на черновике.

Обратите внимание, что в конце большинства анкет отведено место для указания даты ее заполнения и личной подписи. Не пропускайте эти позиции.

В анкете приводится только достоверная информация. Некоторые позиции заполняются строго в соответствии с документами. Указанные вами сведения, скорее всего, будут проверяться кадровым специалистом. Причем некоторые кадровики предпочитают делать это в присутствии кандидата на должность, сопровождая проверку вопросами, уточнениями и замечаниями. Столкнувшись с большим количеством неточностей в заполненной вами анкете, кадровый специалист может заподозрить вас в желании скрыть некую личную и профессиональную информацию.

При заполнении анкеты от вас требуется подтвердить серьезность своих намерений и еще раз доказать, что вы достойны получить работу.

Последнее обновление: 03.12.2008

Объявления

14.10.2014

Формирование кадрового резерва в ОАО "Ростелеком"

ОАО "Ростелеком" проводит набор в кадровый резерв специалистов из числа выпускников и студентов старших курсов ФИТ, МФ, ФизФ и АКИ по следующим вакансиям:

подробнее >>

Последние вакансии

Менеджер по рекламе

Требования к соискателю: образование высшее

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: от 15000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Маркетолог

Требования к соискателю: образование высшее (Марк, Рек)

Обязанности: Продвижение продукта, анализ рынка, реклама.

График работы: с 9:00 до 17:30

Предлагаемая оплата труда: 20000-25000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Помощник маркетолога

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее (Марк)

График работы: с 9:00 до 17:30 (возможен гибкий график)

Предлагаемая оплата труда: от 10000

Оформление трудовой книжки, предоставление соцпакета

Маркетолог

Требования к соискателю: образование высшее или неполное высшее (Марк)

Обязанности: Проведение брифингов с заказчиком, проведение мозгового штурма, обработка аналитических данных.

График работы: с 9:00 до 18:00

Предлагаемая оплата труда: по договоренности (от 10000 до 25000)

Оформление трудовой книжки

Дизайнер

Требования к соискателю: образование неполное высшее (Д), знание программы Corel Draw

Обязанности: Разработка макетов рекламной полиграфии (упаковка, подарочная упаковка на изделия), создание визуализаций.

График работы: гибкий график

Предлагаемая оплата труда: по договоренности

Поиск вакансии