Выпускник, бегом на стажировку!

В 2009 году в ОГУ планируется выпуск шести тысяч студентов. После получения диплома перед выпускниками встанет нелегкий вопрос: "Где и как искать работу в условиях современной нестабильной экономической ситуации?".

По инициативе отдела по содействию трудоустройству выпускников ОГУ на сайте был проведен опрос выпускников 2009 года, которым было предложено оценить перспективы своего трудоустройства после окончания вуза? По результатам опроса выяснилось, что только 4% опрошенных выбрали стажировку на предприятиях как возможный вариант занятости, а 36%, принявших участие в опросе, ничего не знают о стажировках.

В целях информирования выпускников о возможностях прохождения стажировок на предприятиях нашего города и области мы обратились к директору Центра занятости населения Оренбурга Клавдии Коваленко.

- Клавдия Павловна, расскажите, пожалуйста, о том, что такое стажировка?

- Стажировка – это временная занятость, организованная специально для выпускников – молодых специалистов. В данном случае стажировка рассматривается как одно из направлений в рамках реализации программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области на 2009 год. Получив диплом, выпускник обращается в Центр занятости населения Оренбурга, где сотрудниками подбирается перечень предприятий для прохождения стажировки.

- На кого рассчитана программа прохождения стажировки?

- Участниками стажировки могут быть выпускники высших и средних профессиональных учебных заведений в течение двенадцати месяцев со дня получения диплома. Сейчас готовится проведение компании стажировок для выпускников 2009 года.

- На какой срок рассчитано прохождение стажировки и каков размер оплаты труда во время ее прохождения?

- Программа прохождения стажировки рассчитана на 3 месяца. На данный период возможно заключение двух различных видов договоров: двухсторонний или трехсторонний. Двухсторонний договор предполагает наличие договоренности между Центром занятости и предприятием - работодателем, в то время как трехсторонний договор предполагает наличие договоренности учебного заведения, предприятия и Центра занятости. Оплата производится ежемесячно за фактически отработанное время и составляет: 4330 руб.+15%(уральский коэффициент)+начисления на фонд оплаты труда. Предприятие стажировку не оплачивает, оплата производится только из средств федерального бюджета.

- В чем преимущества прохождения стажировки для большинства выпускников?

- Прежде всего, в том, что у выпускника появляется прекрасная возможность зарекомендовать себя на предприятии, научиться работать в коллективе, а в перспективе – получить постоянную работу. Всем известно, что на любом предприятии периодически происходит смена кадров: кто-то уходит на пенсию, а кто-то в декрет – появляются вакантные места для работы.

- Сколько выпускников будут иметь возможность пройти стажировку в Оренбурге и Оренбургской области в 2009 году?

- На данный момент мы налаживаем сотрудничество с предприятиями всех форм собственности, кроме бюджетных учреждений. И планируем прохождение стажировок на предприятиях для трех тысяч выпускников вузов.

- Что делается для того, чтобы как можно больше выпускников было информировано об организации стажировки, как одного из направлений областной целевой программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области?

- Наша программа освещается в СМИ: газеты ("Оренбургский телегид"), радио ("Авторадио"). Мы, в свою очередь, заинтересованы в том, чтобы выпускники знали о возможности прохождения стажировки и смогли приступить к трудовой деятельности, а не просто получали статус безработных по окончании учебного заведения.

- Каким образом оформляется прохождение стажировки?

- На период стажировки с работником заключается трудовой договор с соблюдением всех правил трудового законодательства.

- Каковы перспективы трудоустройства после окончания стажировки?

- Здесь в первую очередь все зависит от самого выпускника, насколько он проявит свои профессиональные качества, активность, грамотность и готовность к трудовой деятельности. Если работодатель будет доволен работой выпускника, то появляется перспектива дальнейшего сотрудничества.

- Какие предприятия Оренбурга и Оренбургской области на сегодняшний день готовы взять на стажировку выпускников?

- В настоящий момент у нас имеется список предприятий, готовых предоставить рабочие места для прохождения стажировок. В целом имеется уже около 200 рабочих мест. Некоторые предприятия готовы принять несколько стажеров по различным специальностям.

- На какие специальности ориентируются предприятия, желающие взять выпускников на стажировку?

- Заявки включают разные специальности, в частности, по направлениям деятельности того или иного предприятия. Кстати, есть заявки на юристов и экономистов, несмотря на расхожее мнение о перепроизводстве этих специалистов.

- Помимо прохождения стажировки, что Вы можете предложить выпускнику?

- Сегодня широко распространена программа "Предпринимательство", которая предусматривает открытие выпускником собственного дела и в качестве финансовой поддержки – выделение субсидий в размере до 60 тысяч руб. Предварительно необходимо разработать собственный бизнес- план и предоставить его в наш Центр.

Подведем итоги, уважаемые выпускники ОГУ – 2009: если вы не смогли самостоятельно найти место работы, то у вас в рамках реализации программы по стабилизации ситуации на рынке труда Оренбургской области есть возможность пройти стажировку на одном из предприятий Оренбурга и Оренбургской области. По всем возникающим вопросам обращайтесь в Центр занятости населения Оренбурга или в отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ.

Последнее обновление: 26.05.2009