Результаты работы отдела в 2017 году

С целью привлечения потенциальных работодателей к сотрудничеству с университетом сотрудники отдела посетили 8 специализированных выставок, организованных Правительством Оренбургской области, администрацией г. Оренбурга, министерством труда и занятости населения Оренбургской области, ОСПП и ТПП Оренбургской области.

В целях развития форм сотрудничества и взаимодействия вуза с предприятиями города и области в сфере содействия временной занятости обучающихся и трудоустройству выпускников за отчетный период были организованы и проведены:

  • встречи с представителями компаний, презентации проектов и предприятий-партнеров ОГУ: ПАО «НИКО-БАНК» (22.03.2017 г.), ООО «НТФ "Энергетическая электроника"» (6.06.2017 г.), УМВД России по Оренбургской области (15.06.2017 г., 20.06.2017 г.), ООО «Пластик» (4.10.2017 г.);
  • мастер-классы, деловые игры, тренинги: встреча с успешными предпринимателями Оренбурга в формате «пресс-конференция» в рамках мероприятия «День российского предпринимательства» (25.05.2017 г.), привлечение студентов к участию в мероприятиях «День специалиста по управлению персоналом в Оренбургской области» (17–18 апреля 2017 г.);
  • экскурсии обучающихся университета на предприятия:
    • 17–23 апреля 2017 года Оренбургский государственный университет принял участие во всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Она проходила под девизом: «Работай в России, работай в Оренбуржье!». На протяжении недели старшекурсники всех факультетов посещали профильные предприятия машиностроительного и электроэнергетического комплекса, пищевой и перерабатывающей промышленности, транспорта, сферы услуг, государственные учреждения Оренбургской области. По приглашению университета в акции приняло участие 55 предприятий, среди них: Южно-Уральский филиал ООО «Газпром энерго», АО «Завод «Инвертор», ПАО «МРСК Волги» — филиал «Оренбургэнерго», ООО «Мусоросортировочный комплекс», ГУП Оренбургской области «Международный аэропорт «Оренбург», ОАО «Завод бурового оборудования», ООО «А7 Агро-ОМК», ООО «НПП "Энергия"». Всего было организованно и проведено 65 экскурсий, в которых приняло участие 1 200 студентов и преподавателей университета;
    • 16–22 октября 2017 года в ОГУ прошла Всероссийская акция «Неделя без турникетов» — широкомасштабное профориентационное мероприятие федерального проекта «Работай в России!». 60 предприятий и организации г. Оренбурга и Оренбургской области пригласили к себе потенциальных работников — обучающихся ОГУ: ООО «ВолгоУралНИПИгаз», ПАО «Ростелеком», ООО «Эллинс», ООО «Оренбургский хладокомбинат», ООО «Южно-уральская горно-перерабатывающая компания», АО «Желдорреммаш» — Оренбургский локомотиворемонтный завод, ПАО «Т Плюс». Состоялось 75 экскурсий, в которых приняло участие 1 500 студентов и преподавателей университета. Специально подготовленные тематические экскурсии, посещение производственных подразделений, встречи с будущими работодателями позволит более взвешенно оценить и востребованность, и перспективы получаемых профессий.

17 ноября 2017 года в ОГУ состоялся Всероссийский «День 1С: Карьеры». В целях профессиональной ориентации на мероприятии в ОГУ присутствовали более 200 студентов технических и экономических направлений подготовки университета и Университетского колледжа ОГУ. Представители компаний ООО «1С: Бизнес решения», ООО «РАРУС СОФТ», ООО «Мастер Софт» представили информацию об ИТ-индустрии и новейших технологиях 1С, предложили варианты для прохождения практики и трудоустройства, провели мастер-классы. Студенты прошли льготную сертификацию «1С: Профессионал». Общение с профессионалами дало возможность выпускникам университета приобрести новые знания и повысить свою конкурентоспособность.

6 декабря 2017 года в ОГУ была организована и проведена «Ярмарка вакансий — 2017», которую посетили более 1 000 студентов различных специальностей и направлений подготовки. В рамках ярмарки состоялась стендовая сессия 25 профильных предприятий-работодателей: ПАО «Оренбургнефть», Южно-Уральский филиал ООО «Газпром энерго», МУ МВД России «Оренбургское», ПАО «Сбербанк России», ООО «Оренбургский радиатор», ООО «Руссоль». По итогам проведения «Ярмарки вакансии — 2017» 261 студентов и выпускников ОГУ заполнили резюме, анкеты, 152 человека прошли мини-собеседования, а также на предприятия приглашены 119 студентов для прохождения практики и 148 человек занесены в кадровый резерв. В рамках «Ярмарки вакансий — 2017» также были организованы:

  • дискуссионная площадка «Региональный рынок труда. Проблемы и перспективы трудоустройства выпускников образовательных организаций высшего образования». В ней приняли участие министр труда и занятости населения Оренбургской области Вячеслав Кузьмин, заместитель директора исполнительной дирекции Оренбургского областного союза промышленников и предпринимателей (работодателей) Александр Власов, руководитель учебно-методического центра ТПП Оренбургской области Владимир Дорогин, консультант отдела науки, координации деятельности вузов министерства образования Оренбургской области Светлана Садовая;
  • мастер-класс «Кредиты. Разумный путь к финансовой свободе» от АО «Альфа-банк» операционного офиса «Оренбургский».

В течение периода велась работа по разъяснению структурным подразделениям университета регламента процедуры согласования и заключения договоров и соглашений о сотрудничестве, осуществлялся контроль за сроком действия договоров и соглашений о сотрудничестве.

В 2017 году поступило 680 заявок от 98 предприятий для прохождения практики, в их числе ПАО «Т Плюс», АО «Завод "Инвертор"», ООО «Тритон», АО «Газпром газораспределение Оренбург», ФГБУ «ФКП Росреестра» и другие. В 2017 году кафедрами университета заключено с предприятиями и организациями 62 новых договора о базах практики. При содействии университета в 2017 году обучающиеся ОГУ участвовали в проектах по набору стажеров, практикантов: от ООО «РН-Бурение», ООО «РН-Юганскнефтегаз», АО «Альфа-Банк», ООО «Орский завод металлоконструкций», ООО «ИСК "Стройтехсервис"».

При содействии отдела студенты ОГУ участвовали в наборе студентов, стажеров, практикантов: ООО «РН-Юганскнефтегаз» (Тюменская область), инновационная образовательная программа Young Global Pioneers, глобальная программа подготовки менеджеров в UNIQLO, Департамент налогового консультирования, компанию Halliburton (г. Бузулук), МКУ «Управление по градостроительству, капитальным ремонтам и ЖКХ» (г. Медногорск).

Востребованность молодых специалистов — выпускников ОГУ проявляется как со стороны работодателей г. Оренбурга и Оренбургской области, так и других регионов. За 2017 год в отдел по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками учебно-методического управления поступило 252 вакансии от 186 предприятий, в числе которых «Оренбургский локомотиво-ремонтный завод» — филиал АО «Желдорреммаш», УМВД по Оренбургской области, HiltonGardenInnOrenburg, ООО «ТПГ "Армада"», ПАО «МРСК-Волги» — «Оренбургэнерго», ООО «Пластик», ОАО «Орский завод металлоконструкций» и другие. В итоге 743 студентам и выпускникам, имеющих проблемы в трудоустройстве, были выданы направления на работу.

Выпускники ОГУ также принимали участие в проектах по набору молодых специалистов в такие компании как: ПАО «Сибур Холдинг», ОАО «Кумертауское авиационное производственное предприятие», ООО «РН-Юганскнефтегаз», ООО «БЕЛЛА», Hilton Garden Inn Orenburg, «Оренбургский локомотиворемонтный завод» — филиал АО «Желдорреммаш», АО «Альфа-Банк», Межмуниципальный отдел МВД России «Абдулинский».

С целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников университета на рынке труда в октябре 2017 г. были проведены обучающие семинары на тему «Правила успешного трудоустройства» для 600 студентов старших курсов всех факультетов. В целях содействия трудоустройству выпускников ОГУ 2017 года очной формы обучения проводилось индивидуальное консультирование студентов по вопросам трудоустройства, состоянию и перспективам развития рынка труда. В рамках ежегодного анкетирования «Выпускник ОГУ» были проведены лекции-беседы с выпускниками с целью информирования о возможностях дальнейшего трудоустройства, о потенциальных местах трудоустройства молодых специалистов, а также об альтернативных вариантах занятости, таких как продолжение обучения в магистратуре, аспирантуре (85 лекций для 2 013 выпускников).

Для координации деятельности и оказания помощи вузовским центрам содействия трудоустройству выпускников проводились встречи-консультации с представителями филиалов и колледжей ОГУ, других вузов по вопросам построения эффективной системы содействия трудоустройству студентов и выпускников.

Сотрудники отдела в 2017 году приняли участие в работе над грантом РФФИ и Правительства Оренбургской области проект «Разработка новых подходов к развитию промышленного туризма в регионе (на примере Оренбургской области)».

16 марта 2017 года исполняющий обязанности начальника отдела И.И. Цорина выступила с докладом на заседании научно-методического совета университета «Вопросы отчетности по показателям трудоустройства выпускников».

В рамках повышения квалификации в феврале 2017 года начальник отдела по продвижению образовательных услуг и работе с выпускниками Ю.Н. Никулина прошла курсы по программе «Современные подходы к подготовке специалистов для организаций сервиса».

За отчетный период было проведено исследование потребителей образовательных услуг посредством анкетирования: «Выпускник ОГУ — 2017», а также исследование предприятий-работодателей «Молодой специалист на рынке труда: потребности работодателя, специфика отбора, требования и оценка уровня подготовки — 2017». В течение года сотрудники отдела принимали участие в конференциях по направлениям деятельности отдела.

В течение 2017 года размещались статьи и информационные сообщения в газете «Оренбургский университет», на сайте ОГУ, а также на сайте Координационно-аналитического содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ) им. Н.Э. Баумана. Поддерживались в актуальном состоянии информационные стенды «Практика — Временная занятость — Работа», страницы сайта отдела, велась рубрика «Трудоустройство» на форуме сайта ОГУ, «Биржа труда ОГУ» в социальной сети «ВКонтакте».

Сотрудники отдела приняли участие в заседаниях круглых столов: «Студенческий совет ОГУ как инструмент оценки качества образовательной среды университета» (01.02.2017), «Кадровое обеспечение менеджмента предприятий Оренбургской области» (03.02.2017), «Профессии будущего — запрос общества и бизнеса» (12.04.2017), «Защита интересов молодежи с помощью законодательных механизмов на Евразийском пространстве» в рамках VII Международного форума стран евроазиатского экономического сотрудничества «Оренбуржье — сердце Евразии» (03.11.2017), «Региональные особенности рынка труда для выпускников с инвалидностью и ограниченными возможностями здоровья образовательных организаций высшего образования» (07.12.2017); в семинаре «Актуальные вопросы трудового законодательства», организатор: министерство труда и занятости населения Оренбургской области (16.02.2017), в бизнес-семинаре «Роль малого и среднего бизнеса в развитии регионов» (13.10.2017); в вебинарах: «Информационно-дискуссионная площадка «Взаимодействие ЦСТВ и работодателей: все возможные аспекты» (21.02.2017, Тверь), «Профориентация в вузе. Компьютерная оценка компетенций абитуриента — студента — выпускника» (23.03.2017, Томск); в бизнес-форуме «Город — бизнесу, бизнес — городу» (21.02.2017); в мастер-классе «Параметры профессионального выгорания. Система заботы о себе» (13.04.2017); в совещании в министерстве труда и занятости населения Оренбургской области с представителями образовательных организаций высшего образования по вопросу подготовки кадров (04.08.2017); в конференции «Создание высокопроизводительных рабочих мест — стратегия роста для России и Оренбургской области» (02.11.2017); в брейкауте «Трудоустройство выпускников вузов с инвалидностью: возможности риски, перспективы» (02.11.2017).

В течение 2017 года сотрудники отдела приняли участие в формировании и представлении отчетов, связанных с показателями трудоустройства и востребованности выпускников ОГУ по запросам Министерства образования и науки РФ, министерства образования Оренбургской области, министерства труда и занятости населения Оренбургской области и других структур.

По итогам мониторинга эффективности вузов по показателям 2016 года показатель «трудоустройство» ОГУ составил 75% (пороговое значение в ПФО 75%).

Последнее обновление: 12.03.2018