Результаты работы отдела в 2012 году

В рамках сотрудничества с субъектами рынка труда Оренбургской области в 2012 году сотрудники отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг УМУ приняли участие в совещаниях, семинарах, круглых столах, мастер-классах и других мероприятиях по вопросам занятости и построения карьеры молодежи в Оренбургской области, а также провели ряд встреч с представителями министерства образования Оренбургской области, министерства труда и занятости населения Оренбургской области, управления молодежной политики администрации г. Оренбурга по проблемам трудоустройства выпускников ОГУ.

Сотрудники отдела в течение года приняли участие в V специализированной выставке "Образование и карьера — 2012", а также с целью привлечения потенциальных работодателей к сотрудничеству с университетом посетили 9 специализированных выставок, организованных правительством Оренбургской области, администрацией г. Оренбурга, ОСПП и ТПП Оренбургской области.

В 2012 учебном году заключены договоры о сотрудничестве с 23 предприятиями. В числе новых партнеров: ООО "Оренбург Водоканал", ОАО "Желдорреммаш" Оренбургский локомотиворемонтный завод, ОАО "УРАЛСИБ", ООО "КТК-Юрист", ООО "Первая страховая компания", ООО "Промавтоматика", ЗАО "Сталепромышленная компания" филиал в г. Оренбурге и др. Привлечено к сотрудничеству в течение отчетного периода 59 новых предприятий.

В целях развития форм сотрудничества и взаимодействия вуза с предприятиями города и области в сфере содействия временной занятости студентов и трудоустройству выпускников за отчетный период были организованы:

  • циклы встреч студентов университета с представителями компаний: ЗАО "СИХ "Ликос", ОАО "УРАЛСИБ", ЗАО "Эр-Телеком Холдинг";
  • презентации предприятий-партнеров ОГУ: ОАО "Оренбургэнергосбыт", ООО "Лаборатория активного трейдинга", филиал ООО "Росгосстрах" в Оренбургской области, ОАО "Промсвязьбанк", ООО "Кудапотратил.ru", ООО "Южно-Уральская Горно-перерабатывающая компания", Консалтинговая группа BI TO BE;
  • встреча студентов специальности "Управление персоналом" с заместителем руководителя Государственной инспекции труда в Оренбургской области;
  • экскурсии студентов университета на предприятия: ООО "Мастер-Софт", ООО "НПП "Энергия", ЗАО "СИХ "Ликос", ООО "Лист ПромСтрой", ООО "Печатный дом "Димур", Завод железобетонных изделий ООО "ПКФ "Мир", ООО "Оренбург Водоканал", ОАО "Живая вода";
  • посещение студентами ОГУ Дня 1С: Карьеры в Оренбурге, проходившего на территории Оренбургского государственного аграрного университета, в рамках которого состоялись презентации компаний ООО "БИЗНЕС РЕШЕНИЯ", "Первый БИТ" (1С: Бухучет и торговля), ООО "Алекс-Сервис", ООО "Альфа-Софт", ООО "ЦАБ "АС: Сервис" и тестирование по системе "1С: Профессионал";
  • бизнес-мастерская "Зачем нужен психолог в штате фирмы?" для представителей кадровых служб предприятий — партнеров ОГУ.

Сотрудники отдела в целях содействия трудоустройству выпускников 2012 года приглашали на защиты дипломных работ представителей предприятий и учреждений г. Оренбурга и Оренбургской области. В результате на защитах ВКР присутствовали представители 198 компаний, и 354 выпускника получили приглашения на работу.

В рамках содействия структурным подразделениям университета в организации всех видов практик сотрудники отдела проводили работу по направлению студентов на практику в такие компании, как ООО "Газпром добыча Оренбург", ОАО "МРСК Волги" - филиал "Оренбургэнерго", ООО "Национальная водная компания", ООО "Инженерная группа "БСБ", ОАО "Оренбургская ипотечно-жилищная корпорация", ОАО "Научно-исследовательский проектный институт экологических проблем" и другие. Всего в 2012 году поступило 1 015 комплексных заявок от 92 предприятий на студентов для прохождения практики.

В 2012 году в отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг поступило 437 вакансий от 246 предприятий, в числе которых ООО НПГК "Росгео", ОАО "Газпромбанк", ГАУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг", ОАО "НИКО-БАНК", ЗАО "Оренбургский бройллер", ООО "АСТ-Моторс", ОАО "Оренбург Водоканал", ОАО "Завод "Инвертор", ОАО "Кумертауское авиационное производственное предприятие" (Республика Башкортостан), ОАО "Орский завод металлоконструкций" (Орск), ООО "Южно-Уральская Горно-перерабатывающая компания" (Новотроицк) и др. В итоге 985 студентам и выпускникам, имеющим проблемы в трудоустройстве, были выданы направления на работу.

С целью повышения уровня конкурентоспособности выпускников университета на рынке труда в октябре — ноябре 2012 г. сотрудниками отдела было проведено 14 обучающих тренингов для 495 студентов старших курсов всех факультетов ОГУ в формате мультимедийной презентации. В программу семинара вошли актуальные для студентов вопросы об особенностях рынка труда молодых специалистов. Главная отличительная особенность нового формата тренинга — приглашение представителей профильных предприятий, которые рассказывали студентам об открытых вакансиях на постоянную и временную занятость, о заявках на преддипломную и производственную практики, а также о системе найма и критериях отбора молодых специалистов на работу в компании. Участниками семинара стали представители следующих компаний: ООО "НИПИ экологических проблем", ОАО "Оренбургэнергосбыт", ООО "Оренбургский радиатор", ОАО "Ростелеком", ООО "Юридическая фирма "Практика", ИП Пикалов А.А. (торговая сеть "Соседушка").

В рамках оказания содействия трудоустройству выпускников ОГУ 2012 года очной формы обучения было проведено анкетирование, в рамках которого состоялись лекции-беседы с выпускниками с целью информирования о возможностях дальнейшего трудоустройства, а также об альтернативных вариантах занятости, таких как продолжение обучения в магистратуре, аспирантуре (137 лекций для 2 102 выпускников).

Сотрудники отдела в рамках содействия трудоустройству привлекали студентов профильных факультетов к участию в проектах по набору молодых специалистов на следующие предприятия: Оренбургское отделение № 8623 ОАО "Сбербанк России", ЗАО "СИХ "Ликос", ООО "Региональный центр "ОИЖК — Недвижимость", ОАО "Мобильные ТелеСистемы", ООО "Тензор", ОАО "Ростелеком", ОАО "Оренбургские авиалинии" и другие.

За отчетный период был проведен цикл маркетинговых исследований: "Твой выбор, абитуриент-2012", "Мониторинг трудоустройства и карьерного продвижения выпускников ОГУ — 2011", "Выпускник ОГУ — 2012", "Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов — 2012". Результаты исследований систематизированы в сборнике "Мониторинг становления конкурентоспособного специалиста: сборник результатов исследований за 2011/12 учебный год".

В сентябре 2012 года на заседании научно-методического совета университета начальник отдела Никулина Ю.Н. выступила с докладом по результатам исследований на тему "Профессиональная подготовленность студентов: взгляд выпускников, работодателей и молодых специалистов". По итогам обсуждения доклада были разработаны рекомендации по совершенствованию механизма содействия трудоустройству выпускников университета.

Для автоматизации процессов мониторинга становления конкурентоспособного специалиста в работе отдела используется ряд автоматизированных информационных систем, среди которых "Выпускник ОГУ", "Менеджер трудоустройства", "Анкетирование выпускников гимназий и школ", "Информационно-поисковая система "Биржа труда". В 2012 году совместно с управлением современных информационных технологий в образовании разработана и внедрена в работу отдела новая программная система "Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов", получено свидетельство о регистрации в УФАП (27 марта 2012 г., № 716) и во ВНТИЦ (Москва).

Сотрудники отдела принимали участие в конференциях по направлениям деятельности отдела: Всероссийской интернет-конференции "Актуальные проблемы трудоустройства и адаптации к рынку труда выпускников учреждений высшего профессионального образования" (Екатеринбург), IV Всероссийской научно-практической конференции "Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях" (Белгород), по результатам участия в которых опубликованы 3 научные статьи и раздел в коллективной монографии.

В течение 2012 года размещались статьи и информационные сообщения с результатами исследований и по итогам проведенных мероприятий в газете "Оренбургский университет", на сайте ОГУ, а также на сайте координационно-аналитического содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (КЦСТ) им. Н.Э. Баумана. В газете "Оренбургский университет" велась регулярная рубрика "Трудоустройство". Поддерживались в актуальном состоянии информационные стенды "Практика — Временная занятость — Работа" и страницы сайта отдела (job.osu.ru).

В течение 2012 года сотрудники отдела приняли участие формировании и представлении отчетов, связанных с показателями трудоустройства и востребованности выпускников ОГУ по запросам Министерства образования и науки РФ, министерства образования Оренбургской области, министерства труда и занятости населения Оренбургской области, Общественной палаты Оренбургской области и других структур.

В рамках систематизации работы по заключению договоров и соглашений о сотрудничестве университета сотрудниками отдела были разработаны и размещены на сайте ОГУ формы договоров о сотрудничестве с контрагентами (предприятиями, учреждениями, вузами), внесены изменения в программную систему "Договоры и соглашения университета", разработан регламент процедуры согласования и подписания договоров и соглашений. Ежемесячно отделом осуществлялась непосредственная работа по заключению договоров и соглашений, а также проводился сбор и систематизация информации о планируемых и фактически заключенных договорах с целью предоставления отчета ректору. В декабре 2012 года сотрудниками отдела был проведен обучающий семинар для заместителей деканов, ответственных за эту работу на факультетах.

По результатам взаимовыгодного сотрудничества в адрес сотрудников отдела содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг УМУ в 2012 г. поступили благодарственные письма от предприятий — партнеров ОГУ: от ООО "Технопроект 2008" за плодотворное сотрудничество, от Оренбургского филиала ОАО "СОГАЗ" за качественный подбор студентов, от ООО "Лаборатория активного трейдинга" за организацию презентационных семинаров.

По результатам мониторинга деятельности центров содействия трудоустройству выпускников по методике, разработанной Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования (Москва), в марте 2012 года отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг ОГУ занял 5-е место из 67 региональных центров, принявших участие в мониторинге.

Последнее обновление: 16.01.2013