Результаты работы отдела в 2007 году

1. Содействие временной занятости учащейся молодежи и трудоустройству выпускников ОГУ

1.1. Сотрудничество с субъектами маркетинга образовательных услуг (субъектами рынка труда)

В рамках делового партнерства в 2007 году отделом продолжено тесное сотрудничество с Департаментом занятости населения по Оренбургской области, ГУ "Областная молодежная биржа труда", областным Союзом промышленников и предпринимателей. Представители ОГУ (в том числе проректор по учебной работе - начальник УМУ Проскурин А.Д., начальник УМиСО Юдина Т.Д.) входят в состав рабочей комиссии ОСПП по развитию рынка труда и кадровым стратегиям. В рамках перспективного планирования регионального рынка труда налажено сотрудничество с Министерством промышленной политики и инноваций Оренбургской области.

1.2. Сотрудничество с предприятиями

В 2007 году установлены контакты с 95 предприятиями и организациями различных форм собственности, из них с 44 заключены договоры о сотрудничестве, которые предполагают возможность подбора необходимых сотрудников из числа студентов и выпускников университета и предоставления информационных услуг по организации прохождения всех видов практик. В числе партнеров - ЗАО "Строительно-инвестиционный Холдинг "Ликос", ОАО "Живая вода", ООО "Оренбургский радиатор", ООО "ВолгоУралНИПИгаз", ОАО "Оренбургский маслоэкстракционный завод", ЗАО "Силикатный завод", ОАО "Завод бурового оборудования", ООО "Инвертор-плюс", ОАО "Завод гидравлических прессов "Металлист", ООО "Холдинговая группа "Вымпел", ООО Фирма "Газпромавтоматика", ФГУП "Оренбургские авиалинии" и др.

Велась работа по привлечению предприятий различных форм собственности к участию в подготовке специалистов (целевая подготовка, учреждение стипендий - ЗАО "Силикатный завод", ООО "Согаз", Холдинговая группа "Вымпел" и др.), по проведению презентаций предприятий - компания "Росгосстрах", ООО "Фирма "Газпромавтоматика", ОАО "Живая вода", ЗАО "Энергоизотеп" и др.

1.3. Содействие учебным подразделениям (факультетам) ОГУ в организации всех видов практик

Отделом отрабатывался механизм сотрудничества с выпускающими кафедрами по содействию в организации всех видов практик. Общее число предприятий, предоставивших заявки на практику - 49, количество мест для прохождения практики – 428.

Наибольшее количество мест для прохождения практики предоставили такие предприятия, как ОАО "Оренбургэнерго", ЗАО "Строительно-инвестиционный холдинг "Ликос", ОАО "Маслоэкстракционный завод", ФГУ "Земельная кадастровая палата".

1.4. Содействие трудоустройству студентов и выпускников

За отчетный период в отдел содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг поступило 182 вакансии от 121 предприятия, в числе которых ООО "Мегионское управление буровых работ", ООО "Альфа-Софт", ЗАО "Силикатный завод", ОАО "Завод бурового оборудования", ООО "Оренбургский профметалл", ООО "ВолгоУралНИПИгаз", ОАО "Завод гидравлических прессов "Металлист", ООО "Фирма "Газпромавтоматика" и др. В итоге 584 студентам и выпускникам, имеющим проблемы в трудоустройстве, были выданы направления на работу, из которых 37 человек трудоустроены на постоянную работу и 78 - временно.

1.5. Участие в мероприятиях, направленных на повышение конкурентоспособности студентов и выпускников ОГУ и содействующих их трудоустройству

В целом за истекший период университетом (в лице ОСТВиМОУ) совместно с партнерами были организованы и проведены:

  • III областной форум "Кадры XXI века",
  • цикл семинаров-тренингов, направленных на эффективность поиска работы,
  • встреча работодателей - предприятий г. Оренбурга и Оренбургской области со студентами старших курсов,
  • День фирмы - ЗАО "Оренбургбурнефть" для студентов старших курсов ОГУ электроэнергетического факультета,
  • совместно с Центром занятости населения г. Оренбурга проведен урок занятости "Твой первый шаг к успешной карьере" для студентов 4-5 курсов Аэрокосмического института.

Сотрудники приняли участие в семинарах-совещаниях, круглых столах, научно-практических конференциях, организованных на федеральном, региональном и местном уровнях; в формировании отчета университета для участия в конкурсе "Системы качества подготовки выпускников образовательных учреждений профессионального образования"; в формировании отчета по форме 1 "вуз - распределение".

При участии управления студенты ОГУ получили возможность поучаствовать в проектах:

  • "Успешная сотня", в числе победителей проекта стал студент 3 курса электроэнергетического факультета ОГУ;
  • "Кадровая программа престижного трудоустройства молодежи" Приволжского федерального округа;
  • конкурс "Шаг к карьере" ОАО "Оренбургэнерго", трудоустроено 5 выпускников 2007 года электроэнергетического факультета.

2. Организация и проведение маркетинговых исследований

2.1. Результаты маркетинговых исследований целевой аудитории потребителей образовательных услуг (абитуриентов, студентов, выпускников)

За отчетный период был проведен ряд маркетинговых исследований целевой аудитории потребителей образовательных услуг (абитуриентов, студентов, выпускников): "Твой выбор, абитуриент - 2007", "Первокурсник - 2007". Полученные данные позволили судить о предпочтениях и мотивах выбора образовательных услуг, о причинах выбора ОГУ и мотивах выбора определенной специальности, о механизмах и перспективах трудоустройства, провести анализ направлений временного трудоустройства студентов, а также выявить необходимость проведения мероприятий, направленных на эффективность поиска работы. Результаты исследований были представлены на деканских совещаниях, полностью опубликованы в сборнике "Аналитический отчет по данным маркетинговых исследований за 2006-2007 учебный год", с материалами можно ознакомиться в библиотеке, сборник представлен в разделе "Маркетинговые исследования".

Управлением совместно с ЦИТ была разработана и действует программная система "Выпускник ОГУ", на основе которой было проведено исследование "Выпускник - 2007".

В настоящее время отделом содействия трудоустройству выпускников и маркетинга образовательных услуг совместно с Управлением довузовского образования проводится маркетинговое исследование "Твой выбор, абитуриент - 2008", с целью изучения предпочтений и мотивов выбора образовательных услуг, знакомства школьников с направлениями обучения в ОГУ, оценки уровня востребованности образовательных услуг университета и его специальностей.

2.2. Результаты опроса работодателей "Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов"

В 2007 году ОСТВиМОУ совместно с УСИТО был разработан интернет-опрос для работодателей Оренбурга и Оренбургской области с целью выявления требований и предпочтений к новым кадрам – молодым специалистам. В опросе приняли участие 30 организаций. Полученные данные позволили судить о потребностях предприятий в кадрах, способах поиска нужного им сотрудника, о формах сотрудничества предприятия с вузами.

2.3. Оценка востребованности выпускников ОГУ

Отделом была проведена работа по изучению востребованности специалистов с высшим образованием в целом, в том числе по направлениям подготовки и специальностям университета. В целом, нужно отметить, что трудоустраивается около 90% от числа выпускников очной формы обучения (см. таблицу).

Сведения о направлении на работу выпускников, окончивших ОГУ по очной форме обучения за период 2005-2007 гг. (по данным формы 1 "вуз - распределение")

Год Выпуск специалистов очной формы обучения, чел. Трудоустроено всего, чел. в т.ч. получили направления на работу, чел. Всего трудоустроено от выпуска, %
2005 2718 2254 283 82,9
2006 2552 2288 576 89,6
2007 2452 2219 395 90,5

Согласно информации, предоставленной Центром занятости населения г. Оренбурга, в числе востребованных специалистов - рекламные и страховые агенты, администраторы, инженеры-конструкторы и проектировщики, инженеры-строители, консультанты, менеджеры по рекламе, торговые представители, энергетики.

Анализ вакансий отдела, поступивших от предприятий г. Оренбурга и Оренбургской области, показал, что по направлениям обучения в ОГУ в процентном соотношении они распределились следующим образом: экономические специальности - 50,5%, технические специальности - 37,6%, гуманитарные специальности - 8,7% и естественнонаучные специальности - 3,2%. Наибольшим спросом пользуются менеджеры по разным направлениям: менеджеры по рекламе и продвижению, менеджеры по продажам, менеджеры по работе с клиентами. Среди специалистов с высшим техническим образованием наиболее востребованы инженеры с хорошими навыками проектирования в сфере строительства и электроснабжения. Среди специалистов с гуманитарным образованием чаще всего требуются журналисты в различные печатные издания.

В декабре 2007 г. стартовало новое исследование "Мониторинг карьерного роста выпускников ОГУ" (через полгода после получения диплома), цель которого заключается в оценке востребованности выпускников ОГУ и положения выпускников на рынке труда, определении каналов трудоустройства и скорости вхождения на рынок труда, оценке перспектив карьерного роста выпускников и т.п.

3. Информационная и рекламная деятельность

Осуществляется комплексное рекламно-информационное сопровождение текущих мероприятий ОСТВиМОУ в газетах, на сайте и стендах университета. В газете "Оренбургский университет" размещаются статьи и информационные сообщения с результатами исследований, ведется регулярная рубрика "Трудоустройство". На сайте ОСТВиМОУ размещалась полная информация об отделе и его партнерах. Разработан и выпущен информационный буклет и стенд ОСТВиМОУ.

Последнее обновление: 18.02.2009