Исследование «Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов»
Исследование проводится посредством интернет-опроса работодателей с использованием программного комплекса «Автоматизированная система сетевого анкетирования», разработанного совместно с отделом информационных образовательных технологий.
Цель исследования: определение требований к уровню подготовки молодых специалистов и выявление предпочтений работодателей — руководителей предприятий, руководителей кадровых служб предприятий города Оренбурга и Оренбургской области в выборе молодых специалистов определенного профиля подготовки.
Основные задачи исследования:
- определить кадровые потребности предприятий и способы их удовлетворения;
- выявить общие требования работодателей к молодым специалистам;
- изучить специальные требования работодателей к качеству подготовки молодых специалистов;
- проанализировать направления сотрудничества вузов и предприятий-работодателей.
По результатам исследования разрабатываются рекомендации по повышению качества профессиональной подготовки выпускников ОГУ и развитию партнерских отношений с предприятиями-работодателями.
Последнее обновление: 19.04.2017