Исследование «Кадровые предпочтения работодателей и требования к уровню подготовки молодых специалистов»

Исследование проводится посредством интернет-опроса работодателей с использованием программного комплекса «Автоматизированная система сетевого анкетирования», разработанного совместно с отделом информационных образовательных технологий.

Цель исследования: определение требований к уровню подготовки молодых специалистов и выявление предпочтений работодателей — руководителей предприятий, руководителей кадровых служб предприятий города Оренбурга и Оренбургской области в выборе молодых специалистов определенного профиля подготовки.

Основные задачи исследования:

  • определить кадровые потребности предприятий и способы их удовлетворения;
  • выявить общие требования работодателей к молодым специалистам;
  • изучить специальные требования работодателей к качеству подготовки молодых специалистов;
  • проанализировать направления сотрудничества вузов и предприятий-работодателей.

По результатам исследования разрабатываются рекомендации по повышению качества профессиональной подготовки выпускников ОГУ и развитию партнерских отношений с предприятиями-работодателями.

Последнее обновление: 19.04.2017