Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

В АНО ВО «Университет Иннополис» состоялся образовательный интенсив для руководителей центров карьеры в рамках реализации федерального проекта «Образование для рынка труда» национального проекта «Кадры», организатором которого выступил Единый центр карьеры.

Оренбургский государственный университет вошел в число 162 пилотных вузов России по модернизации работы образовательных организаций высшего образования в области содействия трудоустройству и построения карьеры обучающихся и выпускников. Активное участие в образовательном интенсиве приняла руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина.

Открывая мероприятие, директор департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки РФ обратил внимание на актуальность и необходимость внимания вузов к работе, связанной с профессиональной ориентацией и маршрутизацией обучающихся и выпускников с целью повышения уровня трудоустройства.

Первый день мероприятия включал занятия по эффективному управлению социальными сетями в условиях дефицита времени, основам карьерного консультирования и вопросам цифровой безопасности. Во второй день были проведены мастер-классы по повышению уровня эмоционального интеллекта и освоению методов проектного управления, завершившиеся дискуссией, посвященной успешному опыту работы центров карьеры.

«Участие в образовательном интенсиве позволило оценить эффективность реализуемых проектов университета, координатором и организатором которых выступает Центр занятости и карьеры, обменяться с коллегами из других вузов передовыми формами взаимодействия вузов и работодателей и выделить ключевые векторы для дальнейшего развития», — подчеркнула Юлия Никулина.

Интенсив помог систематизировать уже имеющиеся знания, познакомиться с актуальными трендами в этой области и развить практические навыки, которые помогут сориентировать обучающихся в построении карьерной траектории и плана профессионального развития. Особую ценность представляла сессия с разбором успешных кейсов от коллег из других вузов. Было полезно увидеть реальный опыт организации мероприятий, выстраивания диалога с работодателями и студентами, а также структуры карьерных служб в вузах с учетом методических рекомендаций Минобрнауки РФ.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа