Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

В Оренбургском государственном университете завершился проект «Образовательная программа карьерного роста молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза». На протяжении октября студенты всех институтов и факультетов участвовали в серии мероприятий, направленных на подготовку к успешному выходу на рынок труда. Проект, реализуемый в вузе второй год подряд, помог будущим специалистам освоить инструменты построения карьеры и получить практические рекомендации от экспертов.

Организатором выступил Центр занятости и карьеры ОГУ.

«Наша программа помогает студентам освоить реальные инструменты построения карьеры еще во время учебы. Мы не просто даем теорию — каждый участник получает практические навыки под руководством приглашенных спикеров и сотрудников нашего центра. Такой подход значительно повышает шансы выпускников быстро найти работу по специальности», — подчеркнула руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина.

Образовательная программа была разделена на три блока в соответствии с потребностями студентов на различных этапах обучения.

Первокурсникам предложили пройти онлайн-курс «PRO навыки построения карьеры» на платформе Moodle. В рамках инициативы участники изучили принципы профессионального развития с помощью видеолекций и мультимедийных презентаций. Теоретический материал был закреплен через систему интерактивных заданий, которые помогли молодым людям применить полученные знания на практике.

Для обучающихся на втором и третьем курсах был проведен цикл встреч с экспертами. В качестве спикеров выступили представители министерства труда и занятости населения Оренбургской области, специалисты кадрового центра «Работа России» и HR-менеджеры компании Т2. Профессионалы поделились с аудиторией актуальной аналитикой рынка труда, обозначили наиболее востребованные компетенции и рассказали об изменениях в запросах работодателей как в Оренбуржье, так и в целом по стране. Особое внимание было уделено вопросам поиска работы: участники узнали о современных требованиях к начинающим специалистам, разобрали типичные ошибки при составлении резюме и научились грамотно представлять себя на собеседовании. Спикеры также ознакомили присутствующих с программами стажировок и возможностями профессионального развития для молодежи в ведущих компаниях региона, таких, как: МБУ «Управление капитального строительства Оренбургской области», ООО «Бизнес-Решения», НО «Фонд модернизации ЖКХ Оренбургской области», ООО «Агрогарант», издательский дом «Оренбуржье», реабилитационный центр «Потенциал», ООО «Неоген-Н», ООО «Транссервис».

Третий блок программы был ориентирован на студентов выпускных курсов. Будущие специалисты приняли участие в семинарах «Траектория успешной карьеры», которые провела ведущий специалист Центра занятости и карьеры ОГУ Ирина Кислова. На занятиях обучающиеся на 4-м и 5-м курсах разобрали стратегию выхода на рынок труда: от постановки целей до инструментов самореализации. В рамках семинаров они ознакомились с актуальными требованиями работодателей и рассмотрели различные аспекты достижения успеха в профессии. Финальным этапом каждого мероприятия стала деловая игра «Молодой специалист на рынке труда», где командам предстояло создать портрет выпускника с учетом запросов работодателей и специфики выбранной профессии.

«Было очень интересно посетить практикум „Технология карьеры“. Царила теплая атмосфера, и мы не просто слушали спикера, а активно общались, делились идеями и задавали вопросы. Особенно полезно было узнать о том, какие надпрофессиональные компетенции, в частности способность к командной работе, помогают построить успешную карьеру. Обязательно приду на следующие подобные встречи!» — поделилась впечатлениями от участия в проекте обучающаяся в Институте общественных наук Альбина Тимиркина.

«Главная ценность проекта — его практическая направленность. Особенно ценными оказались советы по самопрезентации. Например, умение грамотно составить резюме — это ведь не просто формальность, а действительно ключевой шаг к успешному старту. Резюме — то самое первое впечатление, которое работодатель получает о кандидате, а качественное оформление и правильная подача информации могут сыграть решающую роль для приглашения на собеседование», — прокомментировала студентка факультета прикладной биотехнологии и инженерии ОГУ Дарья Якименко.

Результатом образовательной программы стало овладение обучающимися практическими навыками трудоустройства. Кроме того, успешно освоившие онлайн-курс «PRO навыки построения карьеры» получат сертификаты, а лучшие из них — дипломы.

Видеоматериалы:

Управление социальных коммуникаций и новых медиа