Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

1 октября в Оренбургском государственном университете начался масштабный проект «Образовательная программа карьерного роста молодежи в экосистеме кадрового партнерства вуза». Инициатива направлена на подготовку студентов к успешному выходу на рынок труда и построению карьеры.

Первым мероприятием в рамках программы стала встреча в формате практикума «Технология карьеры» обучающихся на химико-биологическом факультете и факультете прикладной биотехнологии и инженерии с представителями министерства труда и занятости населения Оренбургской области. Спикерами выступили специалисты кадрового центра «Работа России» Дмитрий Децина и Анна Барышева.

Открывая мероприятие, руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина представила концепцию проекта по развитию карьерных компетенций обучающихся:

«Наша программа учитывает потребности студентов на разных этапах получения образования. От базовых основ карьерного планирования для первокурсников до углубленной подготовки к трудоустройству для старшекурсников – мы стремимся дать каждому обучающемуся инструменты для успешного профессионального старта», – отметила Юлия Никулина.

В своем выступлении Дмитрий Децина ознакомил аудиторию с текущим положением на рынке труда, отметив беспрецедентное с 1991 года превышение числа вакансий над количеством соискателей. Спикер акцентировал внимание на необходимости развития навыков самопрезентации и поделился рекомендациями по подготовке к собеседованиям. Слушателям напомнили о важности предварительного изучения компании-работодателя, соответствия внешнего вида корпоративным стандартам. Кроме того, Дмитрий Децина посоветовал студентам проявлять инициативу в уточнении будущих обязанностей на собеседовании.

Анна Барышева представила практические советы по составлению эффективного резюме. Гостья подчеркнула необходимость достоверного отражения навыков и опыта, предостерегая от преувеличений. В числе практических советов прозвучали рекомендации делать акцент на опыте работы и ориентироваться на реалистичные суммы ожидаемой заработной платы на старте карьеры.

Мероприятие вызвало оживленную дискуссию среди студентов, которые воспользовались возможностью задать вопросы экспертам и получить информацию о реальных требованиях работодателей. Участники интересовались перспективами трудоустройства во время учебы, возможностями получения профильного опыта и траекториями карьерного роста в различных отраслях.

Отметим, что образовательная программа карьерного роста молодежи в ОГУ охватит студентов всех курсов. Онлайн-занятия по основам построения карьеры предстоит освоить первокурсникам. Обучающиеся на 2–3-м курсах примут участие в мастер-классах от представителей министерства труда и занятости населения региона и компании T2, где узнают о тенденциях рынка и требованиях работодателей. Для старшекурсников будут проходить обучающие семинары «Траектория успешной карьеры». Комплексный подход программы призван развить профессиональные компетенции студентов и повысить их конкурентоспособность на рынке труда после окончания университета.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа