Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

8 июня в «Точке кипения ОГУ» состоялась ассесмент-сессия в рамках образовательного проекта «Газпром-группа» от ООО «Газпром добыча Оренбург». Сотрудники компании вручили студентам сертификаты и дипломы об участии, а также провели собеседования с лучшими претендентами на вхождение в проектную группу из числа студентов Аэрокосмического института, Института наук о Земле, транспортного факультета, факультета прикладной биотехнологии и инженерии и архитектурно-строительного факультета.

В ассесмент-сессии от организации-работодателя приняли участие заместитель генерального директора — главный геолог Александр Ефимов, начальник отдела кадров и трудовых отношений — куратор проекта «Газпром-группа» Александра Антипова и руководители профильных отделов и обособленных структурных подразделений предприятия.

Во вступительном слове руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина поприветствовала присутствующих и отметила, что перспектива стать участниками образовательного проекта привлекла внимание студентов еще в марте на встрече с индустриальным партнером вуза, по итогам которой поступило 53 заявки от обучающихся на профильных для компании направлениях подготовки.

В течение нескольких месяцев жюри образовательного проекта изучало портфолио, академическую успеваемость и результаты деловой игры обучающихся, принявших решение подать заявку на конкурс.

— Мы ценим желание всех студентов к сотрудничеству с нашей компанией — и тех, кому в этом году удастся войти в проектную группу, и тех, с кем наше взаимодействие в рамках программы пока приостанавливается. Опыт и навыки, которые вы приобрели в рамках конкурсных процедур, выполняя задания отборочного этапа, станут подспорьем при дальнейшей реализации профессиональных стремлений, — отметила Александра Антипова.

После выступлений спикеров всех участников отборочного этапа отметили сертификатами, а студентам, продемонстрировавшим соответствие требованиям компании, вручили дипломы и пригласили на собеседование. Конечное решение о том, кто войдет в состав «Газпром-группы», станет известно в конце июня.

Напомним, что образовательный проект стартует в сентябре. Программа включает в себя проведение научно-технических конференций, семинаров, открытых лекций, мастер-классов, организуемых в стенах предприятия, а также практических занятий и экскурсий на производственные объекты. Обязательная составляющая обучения — участие студентов в опытно-конструкторских и исследовательских работах совместно со специалистами общества и выполнение выпускных квалификационных и курсовых работ по актуальным производственным темам.

Собеседования с руководителями профильных структурных подразделений ООО «Газпром добыча Оренбург» позволили студентам продемонстрировать перед работодателем уровень своих профессиональных и надпрофессиональных компетенций еще в процессе обучения. Сотрудники компании высоко оценили потенциал студентов, прошедших отборочный этап.

Видеоматериалы:

Управление социальных коммуникаций и новых медиа