Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

С 21 по 24 марта в Оренбургском госуниверситете состоялись мероприятия в рамках Дней карьеры технических направлений подготовки и ИT-сферы. Участниками стали более 1000 обучающихся в вузе и 40 приглашенных спикеров. Организатором и координатором мероприятий выступил Центр занятости и карьеры ОГУ.

В рамках программы ведущие организации Оренбургской области и других регионов РФ провели презентации карьерных возможностей, рассказали о программах набора молодых специалистов, стажировках, вакансиях, заявках на практику и других предложениях для студентов старших курсов, а также провели мастер-классы, тренинги, лектории. Для ребят были подготовлены стендовые сессии, где все желающие получили возможность заполнить анкету и предложить свою кандидатуру на трудоустройство в понравившуюся компанию.

Открыла Дни карьеры технических направлений подготовки и ИT-сферы в ОГУ презентационная программа ООО «Газпром добыча Оренбург».

— Оренбургский государственный университет расширяет направления сотрудничества с индустриальными партнерами, реализуя совместные инновационные форматы. Общество «Газпром добыча Оренбург» активно развивается, занимается внедрением цифровых технологий, поэтому хочется, чтобы наши выпускники становились частью такого предприятия, — подчеркнул в начале мероприятия исполняющий обязанности ректора ОГУ Сергей Мирошников.

На встрече было объявлено о создании на базе вуза Газпром-группы, где специалисты компании будут сопровождать процесс обучения студентов, проводить профориентационные мероприятия. Ребята получат возможность прохождения целевой производственной практики на предприятии. За обучающимися будут закреплены кураторы, которые станут наставниками при разработке проектов. В Газпром-группу войдут студенты, которые пройдут конкурсный отбор.

— Наше общество было создано 55 лет назад. За это время был накоплен большой опыт, сложились крепкие традиции, которые мы поддерживаем, развиваем и готовы передать нашим будущим работникам. У каждого из вас есть уникальная возможность не только учиться, но и проявить себя. От вас требуется целеустремленность, высокий уровень знаний, желание работать и развиваться, — отметил генеральный директор ООО «Газпром добыча Оренбург» Олег Николаев.

Востребованность выпускников ОГУ была подчеркнута в выступлениях сотрудников предприятий.

В рамках работы площадки «Кадровый потенциал IT-сферы» начальник отдела развития цифровых технологий минцифры Оренбургской области Алексей Воронин задал тон мероприятия, акцентировав внимание на перечне федеральных и региональных работодателей, актуальных вакансиях, уровне заработной платы. Отдельно были выделены меры поддержки молодых специалистов в данной сфере: гранты, отсрочка от армии, льготные условия по ипотеке, социальная выплата молодым семьям.

Открывая презентационную часть площадки «Кадровый потенциал промышленности и энергетики», начальник отдела трудоустройства и специальных программ министерства труда и занятости населения Оренбургской области Наталья Светлейшая рассказала о текущей ситуации на рынке труда региона и востребованных профессиях. О компетенциях, необходимых работодателям, и паспорте надпрофессиональных компетенций шла речь в докладе руководителя Центра оценки компетенций в Оренбургской области Василия Новака.

Выступающие спикеры — представители организаций, большая часть из которых оказались выпускниками Оренбургского госуниверситета, рассказали о подходах к обучению новых работников, о вакансиях, программах наставничества и стажировок, имеющихся в организациях, а также карьерных возможностях для будущих молодых специалистов. Постоянными участниками мероприятий в области содействия трудоустройству студентов являются такие предприятия, как ООО «АСУ ПРО», ООО «БИЗНЕС РЕШЕНИЯ», АО «Оренбургнефть», ООО «Пластик», ООО «Оренбург Водоканал», ООО «Руссоль», Западно-Уральское управление Ростехнадзора. Новыми участниками карьерного мероприятия стали ПАО «Газпром Автоматизация», ООО «Высокие технологии для бизнеса», ProgramTactics, АО «Завод „Инвертор”».

Генеральный директор Стартап-студии ОГУ Антон Ряховский акцентировал внимание слушателей на возможности поддержки проектов и раскрытии предпринимательского потенциала молодежи в рамках реализации федерального проекта «Платформа университетского технологического предпринимательства».

На обучающем лектории от руководителя компании «СИНИМЕКС-ИНФОРМАТИКА» участники Дней карьеры узнали, как работать с механизмом асинхронных сообщений в PostgreSQL и взаимодействовать с аудиторией. Помимо этого, эксперт рассказал о возможностях создания собственных приложений.

Одним из занятий, посвященных развитию индивидуальных качеств, стали «ТехноДебаты» в формате командного соперничества, который провели работники компании «Автоваз». Эксперты в лице главного специалиста дирекции по работе с персоналом подразделений Дениса Иванова и действующего сотрудника Артема Красноплахтича не только предоставили теоретическую базу правильного поведения во время публичных выступлений, но и позволили студентам попрактиковаться. Лучшие команды даже были награждены небольшими сувенирами.

Компания «Сибинтек» провела мастер-класс «Перспективы карьерного роста и секреты трудоустройства в IT-сфере», направленный на повышение конкурентоспособности выпускников на рынке труда.

Заключительный день очных мероприятий включил развернутую презентационную программу карьерных возможностей «Добро пожаловать в филиал „Оренбургский” ПАО „Т Плюс”», в рамках которой руководители подразделений компании рассказали о специфике работы и перспективах карьерного роста в области теплоэнергетики.

— В рамках реализации цифровой карьерной среды на платформе «Факультетус» до 31 марта проходят Цифровые дни карьеры, где, с одной стороны, организации-работодатели размещают актуальные предложения для студентов, а с другой — ребята могут их просматривать и разместить свое резюме. На сегодняшний день размещено 236 вакансий от 30 работодателей, — подчеркнула руководитель Центра занятости и карьеры ОГУ Юлия Никулина.

Основная идея проведения подобных карьерных мероприятий — максимальная практическая польза для всех заинтересованных сторон, решение вопросов кадрового обеспечения не только Оренбургской области, но и других регионов.

Новости по теме:

Проект «Газпром-группа» для студентов Оренбургского государственного университета

Студентов ОГУ пригласили к решению кейсов от компаний-работодателей

Студентам ОГУ рассказали о специфике работы в профильных организациях

Студентов ОГУ приглашают на практику и работу в филиал «Оренбургский» ПАО «Т Плюс»

«ТехноДебаты» от АО «АвтоВАЗ» для студентов ОГУ

Прямой эфир «АлДиалог» от ООО «Алабуга Девелопмент»

Открытая лекция замдиректора по научной работе Федерального научного центра биологических систем и агротехнологий РАН

Экскурсии в испытательный центр Федерального научного центра биологических систем и агротехнологий РАН

Управление социальных коммуникаций и новых медиа