Региональный центр содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда выпускников образовательных учреждений Оренбургской области. Центр занятости и карьеры

30 ноября в Оренбургском государственном университете состоялся открытый диалог «Целевое обучение — гарантия будущего трудоустройства». Со студентами-целевиками выпускных курсов и ответственными по трудоустройству на факультетах (институтах) обсудили множество тематических вопросов, а также в форме свободной дискуссии обменялись опытом по взаимодействию с потенциальными работодателями.

В диалоге принимали участие руководитель Центра занятости и карьеры Юлия Никулина, начальник учебно-методического управления Алексей Зайцев и начальник отдела правового обеспечения и профилактики коррупции Наталья Гусева.

— Последние несколько лет вопросы, связанные с трудоустройством студентов, осваивающих образовательную программу по договорам целевого обучения, находятся на особом контроле Минобрнауки РФ. В связи с чем выпускники данной категории должны четко понимать и выполнять договорные обязательства, связанные с осуществлением своей деятельности в организациях-заказчиках, — сказала Юлия Никулина.

Начальник учебно-методического управления в своей речи проанализировал основные постановления Правительства РФ, касающиеся обсуждаемой тематики. Рассказал о разновидностях договоров целевого обучения и на типовом примере детально рассмотрел обязательства студентов, а также их финансовую ответственность в случае невыполнения условий. Алексей Зайцев пожелал всем обучающимся на выпускных курсах успешно завершить образовательную программу и трудоустроиться в организацию-заказчик по профилю подготовки.

Начальник отдела правового обеспечения и профилактики коррупции рассказала о текущей ситуации в данной сфере. Несмотря на то что абсолютное большинство студентов и работодателей с должной ответственностью и пониманием относятся к договору о целевом обучении, в практике работы встречаются и неприятные случаи. Наталья Гусева обратила внимание будущих специалистов на необходимость обращения в организацию-заказчик по завершении обучения и оформления с ним трудовых отношений. Главное — помнить, что игнорировать условия договора о целевом обучении нельзя, и каждая ситуация требует решения.

Выступления вызвали живой интерес как у выпускников, так и у ответственных по трудоустройству на факультетах (институтах). В завершение спикеры ответили на вопросы присутствующих.

Управление социальных коммуникаций и новых медиа